Diese Betriebsratsgründungen werden durch zwei Betriebsratswahlen bei den jeweiligen Unternehmen stattfinden. Bei diesen beiden zeitgleichen Wahlen werden die Kandidaten bei NIKI unter dem Listennamen "Betriebsrat4NIKI" und bei Labour Pool unter dem Listennamen "Betriebsrat4LABOUR POOL" kandidieren.
Bei "Betriebsrat4NIKI" sind Flugbegleiter, Piloten und Technik-Personal von Labour Pool zusammen mit kaufmännisch-technischen Angestellten der NIKI Luftfahrt GmbH vertreten, was somit sämtliche Belegschaftsgruppen umfasst. Als Ziele der Initiative gelten die Festanstellung des Personals bei der NIKI Luftfahrt GmbH, die Anerkennung des Senioritätsprinzips (d.h. die Bevorzugung auf Grund des Lebensalters eines Mitarbeiters bei Beförderungen oder Entlohnung) sowie den offenen Dialog mit dem Management.
Vorrangig möchte "Betriebsrat4NIKI" die Arbeitsplatzsicherheit und Lebensqualität aller Personen des fliegenden Personals, der Technik sowie der NIKI-Angestellten erhöhen, wie die Initiatoren betonen. Der zukünftige Betriebsrat solle "einen Ausgleich zwischen wirtschaftlich erfolgreicher Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter schaffen".
Heute werden Betriebsversammlungen zur Wahl des Wahlvorstandes einberufen. Am 3. April 2012 finden Betriebsversammlungen zur Wahl statt. Gestartet wird mit jener von NIKI um 13 Uhr, anschließend erfolgt die Versammlung von Labour Pool eine Stunde später. Die Betriebsversammlung wird von der Peter Stattmann (GPA-djp) geleitet und moderiert, die Vereinigung Cockpit (VC) und Austrian Cockpit Associaton (ACA) sollen zudem Gelegenheit haben, zu Wort zu kommen.
Am 1. Mai 2012 schließlich wird die eigentliche Betriebsratswahl durchgeführt.
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(red Aig, CvD)