Nach Auffassung der VC spielt – neben den wichtigen Versorgungsfragen – die Lösung der Dispute zu den Arbeitsplatz-Themen eine entscheidende Rolle bei der Gesamtbefriedung im Lufthansa-Konzern. „Den von der Lufthansa vorgeschlagenen Weg, diese strittigen Themen mit Arbeitsgruppen außerhalb der Schlichtung anzugehen, sehen wir daher mit gewisser Skepsis.“, so Wahl weiter.
Um einen konstruktiven Einstieg in die Schlichtung zu ermöglichen, verzichtet die VC freiwillig auf Arbeitskampfmaßnahmen vom Beginn der Schlichtung bis Ende Juli 2015. Bis dahin sollte absehbar sein, ob ein Schlichtungsprozess zielführend ist und fortgesetzt werden kann.
(red / VC / Titelbild: Piloten bei der Arbeit im Cockpit, Symbolbild - Foto: Austrian Wings Media Crew)