Frauen machen rund 44 Prozent der Belegschaft der Airline aus und sind seit 31 Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Erfolgsstory von Emirates. Wie dies in der Praxis aussieht, zeigt ein Video von zwei Pilotinnen auf dem Flug von Dubai nach Wien.
Emirates beschäftigt derzeit mehr als 29.000 Frauen aus über 150 Nationen, die über verschiedenste Ausbildungen verfügen und in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens tätig sind. Mehr als 18.000 Frauen sind Teil der Kabinenbesatzung, die weiteren 11.000 arbeiten im technischen sowie administrativen Bereich. Rund 2,5 Prozent der weiblichen Belegschaft hat eine Führungsposition inne. Zudem übernehmen Frauen immer mehr Jobs in Funktionen, die bislang eher von Männern besetzt wurden. Im Laufe des vergangenen Jahrzehnts stieg der Frauenanteil bei Emirates proportional zum Wachstum der Airline. Die Frauenquote verzeichnete in diesem Zeitraum ein sechsprozentiges Plus.
Abdulaziz Al Ali, Executive Vice President of Human Resources bei Emirates: „Emirates hat sich dazu verpflichtet, gleiche Möglichkeiten für Frauen und Männer in allen Geschäftsbereichen zu schaffen. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und ihren wesentlichen Anteil am Wachstum und Erfolg unserer Fluglinie.“
Die Pilotinnen und Co-Pilotinnen von Emirates stammen aktuell aus 24 Nationen und sind zwischen 20 und 59 Jahre alt. Das Video zeigt Kapitän Nevin Darwish aus Ägypten und die Erste Offizierin Alia Al Muhairi aus den Vereinigen Arabischen Emiraten auf ihrem A380 Flug von Dubai nach Wien. Alia Al Muhairi ist derzeit die jüngste A380 Pilotin bei Emirates, Kapitän Nevin Darwish war die erste A380 Pilotin aus dem arabischen Raum bei Emirates.
Schattenseiten
Alllerdings ist das Arbeiten für Frauen bei Emirates und anderen arabischen Fluglinien kein Honiglecken. Immer wieder gibt es Berichte über strengste Überwachung der Mitarbeiterinnen in den Quartieren durch die Airlines. Zudem müssen in den Arbeitsverträgen "Schwangerschaftsklauseln" unterschrieben werden, die nach europäischem Recht sittenwidrig wären. Wird etwa eine Mitarbeiterin schwanger, kann sie jederzeit entlassen werden, wie Menschenrechtler und Gewerkschafter seit Jahren kritisieren.
In der technischen Abteilung von Emirates sind Frauen als Flugzeugingenieurinnen, Mechanikerinnen und Technikerinnen in den Bereichen Flugzeugwartung und Reparatur beschäftigt. Auch in weiteren wichtigen Positionen des Flugbetriebes sind Frauen vertreten – sowohl am Vorfeld als Betriebsleiterinnen, Turnaround-Koordinatorinnen und Mitarbeiterinnen von Emirates SkyCargo als auch in der Einsatzzentrale als Flugdienstberaterinnen und Einsatzleiterinnen.
(red / Emirates)