Die Fluggesellschaft Eurowings und die Flugbegleitergewerkschaft UFO haben sich auf einen "Tarifvertrag Wachstum" geeinigt. „Das ist ein wegweisender Schritt vor dem Hintergrund, dass wir bereits mehrere hundert qualifizierte Bewerbungen erhalten haben“, sagt Jörg Beißel, Geschäftsführer Personal und Finanzen bei Eurowings. Die Fluglinie hat kürzlich rund 600 Stellen für neue Crewmitglieder bei Eurowings ausgeschrieben und mit entsprechenden Einstellungsgesprächen begonnen.
Der Tarifvertrag ‚Wachstum‘ ermöglicht Eurowings nun die kurzfristige Einstellung von externem Personal. Aber nicht nur: Durch die gemeinsam mit UFO vereinbarte Anerkennung von Vorerfahrungen bei Flugbegleitern kann Eurowings allen externen Bewerbern jetzt auch faire und wettbewerbsfähige Vergütungsbedingungen anbieten. Gleichzeitig gibt es keine Nachteile für das Bestandspersonal. „Damit schaffen wir zum richtigen Zeitpunkt - zunächst beim Kabinenpersonal - eine Grundvoraussetzung für den Auf- und Ausbau der zurzeit am schnellsten wachsenden Airline Europas“, betont Beißel.
Eurowings und UFO haben darüber hinaus am Wochenende eine Gesamtlösung für alle offenen Tarifverträge der rund 1.400 Flugbegleiter bei Germanwings und Eurowings erzielt. Ein von beiden Tarifpartnern unterzeichnetes Eckpunktepapier umfasst neben Vergütungserhöhungen für alle Flugbegleiter auch eine Gewinnbeteiligung sowie die Einführung einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge. Geschäftsführer Beißel: „Damit haben wir einen für alle Beteiligten guten Abschluss erzielt, der uns in der Eurowings Gruppe erhebliche Stabilität verleiht. Gleichzeitig schaffen wir damit sehr gute Perspektiven für das Unternehmen, alle Mitarbeiter und damit auch für Eurowings Kunden."
Beide Vereinbarungen, die Gesamtlösung aller offenen Tarifverträge und der 'Tarifvertrag Wachstum‘, werden den Gremien in den nächsten Wochen zur Zustimmung vorgelegt.
(red / EW)