Die Kollektivvertragsverhandlungen 2017 für die rund 150 Beschäftigten bei Tyrolean Airways Technik (TAT) konnten jetzt erfolgreich abgeschlossen werden. Die KV-Einkommen und die IST-Löhne werden rückwirkend mit 1. Jänner 2016 um durchschnittlich 1,75 Prozent angehoben. „Zudem möchte ich besonders hervorheben, dass der Mindestlohn für Neueinsteiger bei der TAT künftig bei 1.700 Euro liegen wird. Das ist ein wahrer Meilenstein für die Branche. Diese finanzielle Wertschätzung ist ein wichtiges und richtiges Signal, um kompetente und motivierte Kräfte zu bekommen. Leistung muss sich lohnen“, so Johannes Schwarcz, Vorsitzender des Fachbereichs Luftfahrt in der Gewerkschaft vida.
Verbesserungen im Rahmenrecht
Weiters haben sich die Verhandlungsteams darauf geeinigt, dass alle Beschäftigten 2017 zusätzlich eine Einmalzahlung in der Höhe von 186 Euro in Form von Gutscheinen bekommen. Zudem wurde ein Essenszuschuss vereinbart. „Uns ist es auch gelungen, dass gleichgeschlechtliche Partnerschaften mit den gleichen Rechten ausgestattet werden wie ihre heterosexuellen Kolleginnen und Kollegen. Bei Verpartnerungen gibt es ab sofort also ebenfalls freie Tage“, freut sich Schwarcz.
Lebendige Sozialpartnerschaft
Der vida-Verhandlungsführer zeigt sich zufrieden, dass „wir trotz einiger Auffassungsunterschiede letztlich doch ein für beide Seiten gutes Ergebnis auf den Tisch legen können. Gemeinsam mit der Wirtschaftskammer haben wir konstruktive Verhandlungen geführt und bewiesen, dass wir mit einer funktionierenden Sozialpartnerschaft trag- und zukunftsfähige Ergebnisse für Unternehmen und Beschäftigte erreichen können!“
(red / vida via APA-OTS)