Wie Austrian Wings aus Mitarbeiterkreisen erfuhr, versuchte das Management in einer kurzfristig anberaumten Infoveranstaltung den Abgang von Mitarbeitern durch finanzielle Anreize zu stoppen. Unbestätigten Meldungen zufolge sollen Flugbegleiter bis zu 6.000 Euro und Piloten bis zu 18.000 Euro Bonus erhalten, wenn sie das Unternehmen zumindest ein Jahr lang nicht verlassen, beziehungsweise ihre bereits erfolgte Kündigung wieder zurückziehen. Zu den Zahlen machte Unternehmenssprecherin Milene Platzer gegenüber unserer Redaktion zwar keine Angaben, bestätigte aber, dass "unsere Geschäftsführung einen signifikanten Startup Bonus, beziehungsweise eine Prämie für alle bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" verabschiedet habe.
Allein in der vergangenen Woche hätten rund 50 Flugbegleiter gekündigt, der Großteil davon erfahrene "Seniors", also Mitarbeiter in der Funktion eines Kabinenchefs. Nach Austrian Wings vorliegenden Informationen wechselt ein Großteil von ihnen zu Vueling.
Platzer dagegen sprach von lediglich 36 Abgängen. Die Kündigungen hätten jedoch keinen Einfluss auf den Flugbetrieb, da man bereits 80 neue Mitarbeiter aufgenommen habe und sie derzeit ausbilde. Doch Kabinenchef oder Kabinenchefin kann man im Regelfall frühestens nach einem Jahr werden, sodass die Abgänge der "Seniors" vorerst wohl weiter unbesetzt bleiben.
(red)